หลักในการทำงาน และ บทบาทหน้าที่ของทีมงาน

หลักในการทำงาน และ บทบาทหน้าที่  การดำเนินงานต่างๆ ภายใต้ชมรมบาสเกตบอล

หลักในการทำงาน (จรรยาบรรณ)
• มีหัวใจของนักกีฬา “ รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย ”
• กีฬาบาสเกตบอล คือกีฬาของ “วีรบุรุษ และ วีรสตรี”
• เปิดกว้าง รับฟังทุกฝ่าย ไม่เลือกข้าง ทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม สร้างสรรค์ ลดความขัดแย้ง
• รวดเร็ว ชัดเจน ทันเวลา ทุกการทำงาน  ตรวจสอบได้ เข้าถึงง่าย
• หลัก “ฅนยั่งยืน” ทำดีอย่างเดียว ทำให้ดีที่สุด ผิดพลาดช่วยแก้กันแก้ไข
• ทำงาน “ระยะสั้น” ตามเหตุการณ์  ทำงาน “ระยะยาว” กับ เวลา สถานการณ์ ปัจจุบัน เพื่อให้คงอยู่ต่อไป
• สร้างการมีส่วนรวมให้มากที่สุด และ เพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืน
• เมื่อเกิดปัญหา ต้องรับผิดชอบร่วมกัน


บทบาทหน้าที่

ประธานชมรม วาระการดำรงตำแหน่ง 1 ปี มีบทบาท ดังนี้
• เป็น หลัก ของชมรม
• ควบคุม ปรับปรุง ดูแล แก้ไข พัฒนา ชมรมบาสเกตบอล ให้เจริญก้าวหน้า และ ยกระดับ จากชมรม เป็น สโมสร หรือ สมาคม ในเมืองหัวหิน
• ดูแลการใช้จ่าย หรือ หางบประมาณสนับสนุน ชมรม พร้อมเปิดเผยการทำงานในทุกมิติ เกี่ยวกับ ชมรม ให้ สมาชิก หรือ บุคคลภายนอกเข้าถึงได้ง่าย และ รวดเร็ว
• รับผิดชอบงาน กิจกรรม และ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การดำเนินงานของ ชมรม
• จัดประชุมทีมงาน และสมาชิก เพื่อแถลงความคืบหน้าในงานด้านต่างๆ ทั้ง  Offline และ Online
• ลงนามในเอกสารต่างๆของชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม  เป็นจำนวน 5,000 บาท  ต่อปี

รองประธานชมรม วาระการดำรงตำแหน่ง 1 ปี มีบทบาท ดังนี้
• เป็น หลักรอง ของชมรม
• ควบคุม ปรับปรุง ดูแล แก้ไข พัฒนา ชมรมบาสเกตบอล ให้เจริญก้าวหน้า และ ยกระดับ จากชมรม เป็น สโมสร หรือ สมาคม ในเมืองหัวหิน
• ดูแลการใช้จ่าย หรือ หางบประมาณสนับสนุน ชมรม พร้อมเปิดเผยการทำงานในทุกมิติ เกี่ยวกับ ชมรม ให้ สมาชิก หรือ บุคคลภายนอกเข้าถึงได้ง่าย และ รวดเร็ว
• รับผิดชอบงาน กิจกรรม และ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การดำเนินงานของ ชมรม
• จัดประชุมทีมงาน และสมาชิก เพื่อแถลงความคืบหน้าในงานด้านต่างๆ ทั้ง  Offline และ Online
• ลงนามในเอกสารต่างๆของชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม  เป็นจำนวน 4,000 บาท  ต่อปี
คณะกรรมการชมรม วาระการดำรงตำแหน่ง 5 ปี มีบทบาท ดังนี้
• ตรวจสอบการทำงานทั้งหมด ภายใต้ชมรม เพื่อการทำงานที่ถูกต้อง ตามวัตถุประสงค์
• เสนอแนะความคิดเห็น และลงนามในเอกสารต่างๆของชมรม
• รับผิดชอบงาน กิจกรรม และ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การดำเนินงานของ ชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม เป็นจำนวน 3,000 บาท  ต่อปี

เหรัญญิก  วาระการดำรงตำแหน่ง 1 ปี มีบทบาท ดังนี้
• ดูแลเอกสารการเงิน  ทำบัญชีรายรับรายจ่าย
• ตรวจสอบการทำงานของการใช้จ่ายเงินของชมรม  และเปิดเผยข้อมูล ให้สมาชิกทุกคนได้เข้าถึง ลงนามในเอกสารการเงินต่างๆของชมรม
• รับผิดชอบงาน กิจกรรม และ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การดำเนินงานของ ชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม เป็นจำนวน 3,000 บาท ต่อปี

ผู้ประสานงาน  วาระการดำรงตำแหน่ง 1 ปี มีบทบาท ดังนี้

• ติดต่อ สื่อสาร ประชาสัมพันธ์  ประสานงานทุกมิติ กับองค์กรต่างๆที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับชมรม
• รับผิดชอบงาน กิจกรรม และ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การดำเนินงานของ ชมรม
• ลงนามในเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ “ผู้ประสานงาน” ของชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม เป็นจำนวน 3,000 บาท ต่อปี

สมาชิก  ระยะเวลา 1 ปี  มีบทบาท ดังนี้
• เข้าประชุมตามวาระ ที่มีสมาชิกเข้าร่วม
• ลงความเห็น  ในวาระประชุม ตามบทบาทที่มีสมาชิกมีส่วนเกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบการทำงานของชมรม
• ร่วมกิจกรรมของชมรม
• สนับสนุนเงิน เพื่อการพัฒนาชมรม เป็นจำนวน  500 บาท ต่อปี